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  • 2020-09-02 13:55科技進步與技術創新已成為影響當今世界推動經濟發展的主導性力量,實施創新發展戰略的重點在企業,職工是科技創新的主力。“十三五”期間,開展職工職業技能素質提升活動是貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享發展理念,實施創新發展戰略,改造提升傳統產業,培育壯大新興產業任務要求的具體體現和重要舉措。企業作為技術創新的主體,要根據企業發展需求,建立和完善有利于自主創新的內在機制,制定正確的技術創新戰略,探索創新發展的有效模式,通過開展職工職業技能素質提升活動,加大創新人才培養,鼓勵更多職工爭做技術標兵、創新能手、金牌工人,為企業發展注入更多活力。班組是企業中最基本的細胞單元,是生產經營和產品質量、工藝流程的關鍵環節,是企業創新的基礎平臺。要加強班組創新建設,發揮班組在企業創新中的基礎性作用。要堅持以車間、班組、科室等一線基層單位為重點開展職工職業技能素質提升活動,使創新團隊、優秀人才和創新成果脫穎而出,各企業都要加大對開展職工職業技能素質提升活動的時間、精力和經費投入,積極落實國家關于職工教育培訓經費有關規定,構建多層次、開放式、信息化的職工培訓網絡,為職工學習成才提供更多機會和途徑,充分調動廣大職工參與活動、提高技能,開展創新的積極性。發揮勞模創新工作室等先進典型引領作用,帶動和促進職工技術素質的全面提高,提升企業創新能力。
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